Встреча с работодателем

По, сложившейся, доброй традиции, обучающиеся 3-4-х курсов  специальностей 08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство и 27.02.03 Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте), приняли участие во встрече с будущими работодателями —  представителями структурных подразделений  филиалов ОАО «РЖД» Москвы, Московской области  и Тульского региона.

Профориентационные мероприятия – это актуальное направление деятельности Узловского железнодорожного  техникума, один из показателей его конкурентоспособности и востребованности.

На встрече присутствовали:

• Специалист по управлению персоналом отдела развития и обучения службы управления персоналом Московской дирекции инфраструктуры — Малюков Евгений Александрович;
• Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Тульской дистанции пути (ПЧ21) — Юлия Викторовна Пашкова;
• Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Бекасовской дистанции пути (ПЧ18) — Татьяна Сергеевна Веселова;
• Инженер по подготовке кадров Узловской дистанции пути (ПЧ-36) — Юлия Михайловна Струкова;
• Ведущий специалист по управлению персоналом Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки(ШЧ-26) — Вероника Владимировна Бургасова;
• Ведущий специалист по управлению персоналом Тульской дистанции сигнализации, централизации и блокировки(ШЧ-17) — Жанна Николаевна Гусейнова.

От техникума на встрече присутствовали:  Директор Узловского железнодорожного техникума – филиала ПГУПС — Ольга Анатольевна Титус.

Кураторы учебных групп:

• Марина Михайловна Говорова;
• Галина Юрьевна Ильченко;
• Елена Владимировна Шевченко;
• Марина Сергеевна Щербакова.

Мероприятие проходило в формате беседы, цель которой — информирование и профориентирование обучающихся. В ходе встречи обсуждались возможности трудоустройства и прохождения производственной практики (по профилю специальности) обучающимися техникума, получение информации о предприятиях, ознакомление с основной деятельностью, перспективами развития.

Будущие работодатели постарались в полной мере рассказать об условиях, которые они создают для своих работников, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.

Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с 3 курса, привлекая их, сначала для прохождения производственной практики (по профилю специальности), а затем и для постоянной работы. Чем большим количеством профессиональных знаний и умений обладает обучающийся, тем легче проходить практику и в дальнейшем  трудоустроиться.

Будущие работодатели  дополнительно проинформировали выпускников техникума о том, что  на предприятиях ОАО  « РЖД»  при трудоустройстве  присваивается статус молодого специалиста, а молодым специалистом считается работник, который получил среднее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности после окончания образовательного учреждения.

Статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Обучающиеся услышали о перспективах развития на Московской железной дороге, о работе с молодежью в русле общекорпоративной молодежной политики, охватывая  все основные ее направления.

В завершении  встречи  гости  отметили, что Московская дирекция инфраструктуры и  Тульский отдел инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ждет молодых, инициативных специалистов среднего звена.