Вас беспокоит будущее ваших детей и их стабильность на жизненном пути?

Вас беспокоит будущее ваших детей и их стабильность на жизненном пути?
Тогда прочитайте эту статью!

НАШИ ВЫПУСКНИКИ ТРУДОУСТРОЕННЫ!

Трудоустройство выпускников – это актуальное направление деятельности Узловского железнодорожного  техникума и один из показателей его конкурентоспособности и востребованности.

23 марта 2022  года  прошло мероприятие по  распределению выпускников.

В 2022 году предполагается выпустить 72 специалиста, из них:

—  22 обучающихся по специальности  Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство;

— 18 обучающихся по специальности Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте) ;

—  32 обучающихся по специальности  Организация перевозок и управление на транспорте  (железнодорожный транспорт)

Для участия в этом мероприятии в Узловский железнодорожный техникум-филиал ПГУПС  прибыли представители структурных подразделений   Тульского региона, Москвы и Московской области  заинтересованные в квалифицированных специалистах среднего звена.

Основным заказчиком и партнером для нас по-прежнему является холдинг ОАО «Российские железные дороги»:

На встрече присутствовали руководитель и представители кадрового блока Московской дирекции инфраструктуры

— заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам Александр Владимирович Горбач,

— специалист по управлению персоналом отдела развития и обучения службы управления персоналом Юрий Васильевич Червяков,

— заместитель начальника центра- начальник отдела управления  персоналом  Тульского  центра организации работы железнодорожных станций Татьяна Юрьевна Лукьянова.

Заместители начальников по кадрам и социальным вопросам:

-Тульской дистанции пути (ПЧ21) Юлия Викторовна Пашкова,

-Тульской дистанции инженерных сооружений Надежда Александровна Хазова,

-Бекасовской дистанции пути (ПЧ18) Татьяна Сергеевна Веселова,

-Узловской дистанции пути (ПЧ-36) Татьяна Викторовна Бармашова,

-Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-26) Вероника Владимировна Бургасова,

-Каширской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-24) Ломакина Елена Вячеславовна

-Люблинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-2) Выхованская Оксана Владимировна

— Семенюк Ирина Ивановна Московско- Смоленская дистанции пути (ПЧ-17).

От техникума на встрече присутствовали: директор Узловского техникума –филиала ПГУПС Ольга Анатольевна Титус, заместитель директора по воспитательной и производственной работе Маргарита Владимировна Чапленко, методист Ирина Юрьевна Березкина.

Мероприятие проходило в формате собеседования представителей работодателя с каждым обучающимся индивидуально, согласно проведенного рейтинга и списка очередности, составленного с учетом среднего балла успеваемости за все годы обучения. Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам Александр Владимирович Горбач напомнил о том, что приоритетом при распределении вакансий обладают студенты, обучающиеся по целевым договорам, заключенным с дирекциями Московской железной дороги. В договоре на целевое обучение, который заключаемся с абитуриентом при поступлении в техникум, заранее указывалось конкретное предприятие, которое направляет молодого человека на учебу, где выпускник должен будет отработать 3 года по окончании техникума.

Каждый выпускник нашего техникума рассчитывает найти работу по профилю полученной специальности, получать достойную заработную плату и видеть перспективу карьерного роста. Стоит отметить, что данное условие обеспечивается только комплексным взаимодействием представителей работодателя с учебно-производственной работой. Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с 3 курса, привлекая их сначала для прохождения производственной практики (по профилю специальности), а затем и для постоянной работы. Чем большим количеством профессиональных знаний и умений обладает выпускник, тем легче ему найти работу.

Будущие работодатели  дополнительно проинформировали выпускников техникума,  о том, что  на предприятиях ОАО «РЖД» при трудоустройстве присваивается статус молодого специалиста, а молодым специалистом считается работник, который получил среднее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности после окончания образовательного учреждения. Статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Руководитель и представители кадрового блока Московской Дирекции Инфраструктуры  выразили удовлетворенность  в профессиональных знаниях, которыми обладают обучающиеся техникума.

Руководство техникума  выражает благодарность службе управления персоналом Московской  дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», Московской дирекции управления движением –  филиала ОАО «РЖД» и представителям кадровых служб  Московского и Тульского регионов , которые в очередной раз помогли организовывать  распределение обучающихся.

Системная работа по этому направлению, имеет определенные результаты, которые представлены на примере ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ которое составило 97,22% от общей численности выпускников 2022 года.

Надеемся на дальнейшее укрепление взаимодействия, потому что наши интересы совпадают в главном – достижение учебным заведением качественно новых результатов в обучении и воспитании квалифицированных работников железной дороги является залогом ее качественной работы и безопасности движения поездов и перевозок.

Нашим выпускникам желаем интересной, престижной работы в ОАО «РЖД» и на предприятиях Тульского региона

 Заместитель директора по воспитательной и производственной работе Чапленко Маргарита Владимировна

#молодежьмжд #мскржд #Узловаямолодёжь #мжд #богородицк #кимовск #киреевск #туларегион71 #образованиетула #образование #роспрофжел #техникум #утжт #ужтпгупс #узловаяпгупс #ужтфилиалпгупс #узловаяпгупс #ужтпгупс #яучусьвужт #узловая #утжт #ужтпгупс #узловаяпгупс