Трудоустройство выпускников (20.03.2025)

Трудоустройство выпускников – одно из ключевых направлений деятельности Узловского железнодорожного техникума – филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I». Этот показатель свидетельствует о конкурентоспособности и востребованности техникума.

20 марта 2025 года в техникуме состоялось мероприятие по распределению выпускников следующих специальностей:

• 08.02.10 «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»;
• 23.02.01 «Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожный транспорт)»;
• 27.02.03 «Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожный транспорт)».

Для участия в распределении прибыли представители структурных подразделений не только Тульского региона, но и Москвы и Московской области, заинтересованные в специалистах среднего звена. Основным партнером и заказчиком кадров традиционно является холдинг ОАО «Российские железные дороги».

В мероприятии приняли участие представители кадровых подразделений Московской дирекции инфраструктуры:

• Малюков Евгений Александрович – специалист по управлению персоналом отдела развития и обучения Московской дирекции инфраструктуры службы управления персоналом;
• Стеганов Артем Алексеевич – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Узловской дистанции пути Московской железной дороги (ПЧ-36);
• Хазова Надежда Александровна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Тульской дистанции инженерных сооружений Московской железной дороги (ПЧИССО-4);
• Шарунина Елена Федоровна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Московской дистанции инженерных сооружений Московской железной дороги (ПЧИССО-1);
• Герасимова Юлия Сергеевна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Тульской дистанции пути Московской железной дороги (ПЧ-21);
• Езжалкина Елена Витальевна – специалист по подготовке кадров Тульского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Московской дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением;
• Пашкова Юлия Викторовна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Московской дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути (ПМС-55);
• Гаврилина Татьяна Владимировна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Каширской дистанции пути Московской железной дороги (ПЧ-33);
• Ханис Анна Андреевна – заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Рижско-Савеловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Московской железной дороги (ШЧ-14);
• Соловьева Мария Николаевна – ведущий специалист по управлению персоналом Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Московской железной дороги (ШЧ-26);
• Мамонова Анастасия Геннадьевна – ведущий специалист по управлению персоналом Плехановской дистанции инфраструктуры Московской железной дороги (ИЧ-3);
• Веселова Татьяна Сергеевна – ведущий специалист по управлению персоналом Бекасовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Московской железной дороги (ШЧ-5).

В ходе мероприятия представители работодателей проводили собеседования с выпускниками в присутствии руководства техникума:

• директора Ольги Анатольевны Титус;
• заместителя директора по воспитательной и производственной работе Маргариты Владимировны Чапленко;
• кураторов групп Анастасии Денисовны Козловой, Снежанны Сергеевны Фуриной, Олега Иосифовича Шемарова, Георгия Николаевича Меркулова.

Распределение проводилось индивидуально, с учетом рейтинга студентов за весь период обучения и списка очередности, сформированного на основе среднего балла. Приоритетными являлись студенты, обучавшиеся по целевым договорам, заключенным с Московской дирекцией инфраструктуры и Московской дирекцией управления движением ОАО «РЖД». В соответствии с условиями целевого обучения выпускники обязаны отработать в организации не менее трех лет.

Каждый выпускник техникума стремится найти работу по полученной специальности, иметь достойную заработную плату и перспективы карьерного роста. Это возможно только при тесном взаимодействии учебного заведения с работодателями. Руководители многих предприятий начинают отбор специалистов уже с третьего курса, предоставляя студентам возможность пройти производственную практику с последующим трудоустройством. Чем выше уровень знаний и умений выпускника, тем легче ему найти работу.

Представители ОАО «РЖД» также напомнили, что при трудоустройстве выпускникам присваивается статус «молодого специалиста», который предоставляет определенные права, гарантии и обязанности. Этот статус получают работники, впервые устраивающиеся по специальности после завершения обучения.

В завершение мероприятия руководство техникума выразило искреннюю благодарность Московской дирекции инфраструктуры, Московской дирекции управления движением и представителям кадровых служб Тульского региона за помощь в трудоустройстве выпускников.

Мы надеемся на дальнейшее укрепление сотрудничества, ведь у нас общая цель – подготовка квалифицированных специалистов для железнодорожной отрасли, что является залогом надежности и безопасности перевозок.

Желаем нашим выпускникам успешной карьеры, интересной и перспективной работы в ОАО «РЖД» и предприятиях Тульского региона, Москвы и Московской области.

В добрый путь, ребята!