Трудоустройство выпускников

Трудоустройство выпускников – это актуальное направление деятельности Узловского железнодорожного  техникума, один из показателей его конкурентоспособности и востребованности.

20 марта 2023  года  прошло мероприятие по  распределению выпускников. В 2023 году предполагается выпустить 69 специалистов, из них:

• 21 обучающихся по специальности Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство;
• 21 обучающихся по специальности Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте) ;
• 27 обучающихся по специальности Организация перевозок и управление на транспорте  (железнодорожный транспорт)             

Для участия в этом мероприятии в Узловский железнодорожный техникум-филиал ПГУПС  прибыли руководители кадровой службы  структурных подразделений   Тульского региона, Москвы и Московской области  заинтересованные в квалифицированных специалистах среднего звена. Основным заказчиком и партнером для нас по-прежнему является холдинг ОАО «Российские железные дороги»:

На встрече присутствовали представители кадрового блока:

Заместители начальников по кадрам и социальным вопросам:

• Тульской дистанции пути (ПЧ21) Юлия Викторовна Пашкова;
• Тульской дистанции инженерных сооружений (ПЧИССО) Надежда Александровна Хазова;
• Бекасовской дистанции пути (ПЧ18) Татьяна Сергеевна Веселова;
• Узловской дистанции пути (ПЧ-36) Татьяна Викторовна Бармашова;
• Московско-Рязанская дистанция пути (ПЧ-5) Евгения Васильевна Габова;
• Московско-Горьковская дистанция пути (ПЧ-2) Юлия Геннадьевна Платонова;

Ведущие специалисты по управлению персоналом:

• Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-26) Вероника Владимировна Бургасова;
• Московско-Ярославской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-10) Купилова Анна Сергеевна;
• Рижско-Совеловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-14) Маргарита Юрьевна Моисеева;
• Специалист по управлению  персоналом  Тульского  центра организации работы железнодорожных станций Елена Витальевна Езжалкина.                                              

От техникума на встрече присутствовали:

• директор Узловского техникума–филиала ПГУПС Ольга Анатольевна Титус,
• заместитель директора по воспитательной и производственной работе Маргарита Владимировна Чапленко,
• специалист по кадрам Ирина Викторовна Шаркова,

Кураторы выпускных учебных групп Марина Сергеевна Щербакова, Елена Владимировна Шевченко, Светлана Сергеевна Жданова.

Мероприятие проходило в формате собеседования представителей работодателя с каждым обучающимся индивидуально, согласно проведенного рейтинга и списка очередности, составленного с учетом среднего балла успеваемости за все годы обучения.

Гости в очередной раз  напомнили о том, что приоритетом при распределении вакансий обладают студенты, обучающиеся по целевым договорам, заключенным с дирекциями Московской железной дороги.

В договоре на целевое обучение, который заключаемся с абитуриентом при поступлении в техникум, заранее указывалось конкретное предприятие, которое направляет молодого человека на учебу, где выпускник должен будет отработать 3 года по окончании техникума.

Каждый выпускник нашего техникума рассчитывает найти работу по профилю полученной специальности, получать достойную заработную плату и видеть перспективу карьерного роста. Стоит отметить, что данное условие обеспечивается только комплексным взаимодействием представителей работодателя с учебно-производственной работой. Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с 3 курса, привлекая их сначала для прохождения производственной практики (по профилю специальности), а затем и для постоянной работы. Чем большим количеством профессиональных знаний и умений обладает выпускник, тем легче ему найти работу.

Будущие работодатели дополнительно проинформировали выпускников техникума, о том, что на предприятиях ОАО « РЖД»  при трудоустройстве  присваивается статус молодого специалиста, а молодым специалистом считается работник, который получил среднее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности после окончания образовательного учреждения.

Статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Представители кадрового блока выразили удовлетворенность в профессиональных знаниях, которыми обладают обучающиеся техникума.

Руководство техникума выражает благодарность службе управления персоналом Московской дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», Московской дирекции управления движением –  филиала ОАО «РЖД» и представителям кадровых служб Московского и Тульского регионов, которые в очередной раз помогли организовывать распределение обучающихся.

Системная работа по этому направлению, имеет определенные результаты, которые представлены на примере трудоустройства выпускников которое составило 97,22% от общей численности выпускников 2022 года, мы надеемся на дальнейшее укрепление взаимодействия, потому что наши интересы совпадают в главном – достижение учебным заведением качественно новых результатов в обучении и воспитании квалифицированных работников железной дороги является залогом ее качественной работы и безопасности движения поездов и перевозок.

Нашим выпускникам желаем интересной, престижной работы в структурных подразделениях ОАО «РЖД» Москвы и Московской области, и Тульского региона.